La Constitución mexicana reconoce el derecho de los trabajadores a recibir una parte de las ganancias de la empresa en la que laboran, conocido como reparto de utilidades. Esta prestación, establecida en la Ley Federal del Trabajo, se paga anualmente durante los primeros meses del año.

Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores de personas morales, es decir, empresas, deberán recibir el pago de sus utilidades a partir del 1 de abril y a más tardar el 30 de mayo. Por otro lado, aquellos que laboren para personas físicas con actividad empresarial, podrán recibirlo entre el 1 de mayo y el 29 de junio.

Es importante destacar que para tener derecho al reparto de utilidades, los trabajadores deben haber laborado al menos 60 días en la empresa durante el año fiscal correspondiente. Además, también son elegibles aquellos que hayan estado incapacitados temporalmente por riesgo de trabajo, periodos prenatales y postnatales, descanso semanal, vacaciones, días festivos y permisos con goce de sueldo.

En caso de que un trabajador no reciba esta prestación o se le pague de forma incompleta, la Ley Federal del Trabajo establece que tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite de pago, para reclamar el pago de las utilidades.

Recuerda que el reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores protegido por la ley, por lo que es importante estar informado sobre los tiempos y condiciones en que debe realizarse.

Con información de: expansion.mx